Uprawnienia inspektorów

• wstęp do budynków, pomieszczeń i na teren placówki niepublicznej,
• przeprowadzanie oględzin oraz utrwalanie ich przebiegu za pomocą aparatury i środków technicznych służących do utrwalania obrazu lub dźwięku,
• żądanie informacji i wyjaśnień od dyrektora, pracowników i byłych pracowników, przesłuchiwanie i żądanie oświadczeń w sprawie legalności zatrudnienia lub prowadzenia innej działalności zarobkowej,
• żądanie przedłożenia do wglądu dokumentacji,
• wykonywanie odpisów lub wyciągów z dokumentów, jak również zestawień i obliczeń sporządzanych na podstawie dokumentów;
• sprawdzanie tożsamości osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie placówki,
• uzyskanie w miarę możliwości odrębnego pomieszczenia na terenie szkoły/przedszkola, w którym będzie wykonywał czynności i miał możliwość korzystania z urządzeń technicznych (kserokopiarki, skanery itp.),
• skierowanie wystąpienia, wydania decyzji nakazowej, nałożenia mandatu karnego, skierowania wniosku o ukaranie do sądu karnego. 

Dokumentacja, którą należy okazać

• wykonywania pracy przez pracowników lub osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym akt osobowych,
• budowy, przebudowy lub modernizacji oraz uruchomienia szkoły/przedszkola, planów i rysunków technicznych, dokumentacji technicznej itp.,
• decyzji wydanych przez inne organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz ich realizacją.

Uprawnienia dyrektora

• poinformowanie o kontroli najpóźniej tuż przed jej rozpoczęciem,
• zapoznanie się z legitymacją służbową inspektora pracy,
• otrzymanie odpisu protokołu kontroli,
• zgłoszenie umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń w protokole kontroli, składanych na piśmie, w terminie siedmiu dni od przedstawienia protokołu,
• odmowa przyjęcia mandatu karnego, wniesienia odwołania od decyzji inspektora pracy do okręgowego inspektora pracy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2012 r. poz. 404 z późn. zm.).