Odpowiedź jest uzależniona od wymiaru zadań wykonywanych na rzecz niepublicznego przedszkola. Zgodnie z art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. aa) ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 17, roczne wynagrodzenie osoby fizycznej prowadzącej przedszkole za wykonywanie zadań dyrektora tej placówki nie może przekroczyć 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, gdy osoba ta wykonuje je w pełnym wymiarze zajęć, ustalonym analogicznie jak dla pracownika (40 godzin tygodniowo). W pytaniu nie podano, w jakim wymiarze osoba prowadząca łącznie trzy podmioty świadczy pracę w jednym z nich (w przedszkolu). Powyższy limit roczny należy więc przeliczyć proporcjonalnie do tygodniowej liczby godzin pracy na rzecz przedszkola. Przykładowo w razie wykonywania zadań przez 15 godzin tygodniowo wynosi on rocznie 15/40 * 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego. Z kolei średnie wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego wynosi 184% kwoty określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej (art. 30 ust. 3 pkt 4  ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215); kwota bazowa dla nauczycieli wynosi od 1 stycznia do 31 sierpnia 2020 r. - 3337,55 zł oraz od 1 września do 31 grudnia 2020 r. - 3537,80 zł (art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2020 z dnia 14 lutego 2020 r., Dz.U. z 2020 r. poz. 571).