Na podstawie art. 91b ust. 2 pkt 3 i 4 w zw. z art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) do nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych przedszkolach, szkołach i placówkach w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć mają zastosowanie przepisy art. 9a – 9h KN o awansie zawodowym. Żadna z tych regulacji nie zawiera generalnego upoważnienia dyrektora placówki ani organu prowadzącego do odmówienia nauczycielowi rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, natomiast wynika z nich uprawnienie nauczyciela do realizowania awansu. W związku z tym taka odmowa mogłaby zostać wydana przez dyrektora – jako organ odpowiedzialny za organizację stażu – wyjątkowo, gdyby nie zostały spełnione warunki dotyczące rozpoczęcia stażu, przewidziane w obowiązujących przepisach. Może to dotyczyć w szczególności sytuacji, gdy nauczyciel nie jest zatrudniony co najmniej na pół etatu na stanowisku pedagogicznym w danej placówce i ewentualnych innych placówkach (art. 91b ust. 2 pkt 3 i 4 w zw. z art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b i art. 22 ust. 3 KN); gdy nauczyciel rozpoczął pracę lub (z wyjątkiem nauczyciela stażysty) złożył wniosek o rozpoczęcie stażu po upływie 14 dni od rozpoczęcia zajęć w danym roku szkolnym (art. 91b ust. 2 pkt 3 i 4 w zw. z art. 9d ust. 1 i 2 KN); nie przepracował wymaganego okresu z niższym stopniem awansu zawodowego, co nie dotyczy nauczyciela stażysty (art. 91b ust. 2 pkt 3 i 4 w zw. z art. 9d ust. 4 KN); w placówce nie pracuje nauczyciel, któremu można powierzyć funkcję opiekuna stażu, czyli nauczyciel mianowany, dyplomowany lub nauczyciel na stanowisku kierowniczym, gdyby staż miał rozpocząć nauczyciel stażysta lub kontraktowy (art. 91b ust. 2 pkt w zw. z art. 9c ust. 4 KN). Reasumując, sprzeczna z prawem byłaby ogólna informacja, że w danej placówce w ogóle nie ma możliwości realizowania awansu zawodowego przez nauczyciela.