W przypadku zatrudnienia na stanowisku dyrektora w ramach stosunku pracy, aby uniknąć zawieszenia emerytury bez względu na wysokość przychodu, należałoby mieć przynajmniej jednodniową przerwę w zatrudnieniu w dniu, od którego ma być przyznana emerytura, po to, aby do wniosku emerytalnego załączyć świadectwo pracy i aby wykazać, że zatrudnienie nie jest kontynuowane u dotychczasowego pracodawcy – art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1270 ze zm.).