Społeczna Publiczna Szkoła Muzyczna prowadzonej przez Stowarzyszenie, działającej na Kodeksie Pracy,

Społeczna Publiczna Szkoła Muzyczna prowadzonej przez Stowarzyszenie, działającej na Kodeksie Pracy, feryjna, nieobowiązkowa. Nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim, później przechodzi na urlop macierzyński i rodzicielski z wymiarem czasu pracy zgodny z umową – lecz wymiar czasu pracy w naszej szkole jest ruchomy i zależny o uczniów, zmieniać się może co miesiąc (rezygnację, zmiany instrumentów). Nauczyciel po powrocie już nie ma takiego wymiaru czasu pracy – według Kodeksu Pracy ma wrócić na takie same warunki zatrudnienia. Jaka informację należy przekazać nauczycielowi i kiedy ją wręczyć o zmniejszeniu wymiaru czasu pracy. Czy można zmienić umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony w trakcie roku szkolnego?