PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

DOKUMENTACJA

W Twojej placówce potrzebna
jest specjalna wersja dokumentu?


Zgłoś nam czego potrzebujesz, a eksperci opracują indywidualną wersję dokumentacji.

AKTY PRAWNE

PORADY PRAWNE

Mam pytanie w związku z nowymi przepisami zatrudniania nauczycieli od 1 września 2018 r. Do tej pory nauczyciele zatrudniani byli w naszej placówce na umowę zlecenie w oparciu o Kodeks pracy, a nie Kartę Nauczyciela. Jesteśmy szkołą niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej (nie pobieramy czesnego). W skład szkoły wchodzi LO dla dorosłych, PSZ dla dorosłych na kierunkach takich jak: technik usług kosmetycznych, technik masażysta, florysta (1 rok) (obie w trybie zaocznym). Nauczyciele świadczą pracę tylko w soboty lub niedziele (przeciętnie 2 zjazdy w miesiącu przez 10 miesięcy w roku, większość z nich pracuje na etacie nauczyciela w publicznych szkołach dziennych, firmach, instytucjach bądź prowadzą własną działalność gospodarczą –posiadają przygotowanie pedagogiczne. W szkole takiej jak LO zajęcia prowadzą nauczyciele i w tym przypadku wg przepisu muszą zostać zatrudnieni na umowę o pracę w częściowym wymiarze czasu pracy. Prywatna placówka otrzymuje subwencję od gminy w wysokości uzależnionej od frekwencji uczniów (co najmniej 50% w miesiącu) i nigdy jej wysokość nie jest niepewna. Czy wykładowców w Policealnym Studium Zawodowym praktycznej nauki zawodu, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą w zawodzie masażysta, kosmetyczka itp., można by wykluczyć z grona „nauczyciela”, tzn. pominąć przepis dotyczący „zatrudnienie osób z kwalifikacjami nauczycieli na umowy o pracę bez względu na wymiar ich zatrudnienia, zawierane na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm., co wprost wynika z dodanych przepisów art. 10a w zw. z art. 2 ust. 2 lit. b) i art. 91b ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967, w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2018 r.”, czy można takich wykładowców zatrudniać na umowy cywilne jak do tej pory? Jeżeli tak, to na jaki przepis można by się powołać? Co by wówczas było z rozliczaniem się z otrzymywanej subwencji – czy wydatek na wykładowcę praktycznej nauki zawodu (umowa zlecenie) będzie stanowić koszty kwalifikowalne? Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu tej kwestii.
TEMAT
ODPOWIEDZI
AUTOR
WYŚWIETLEŃ
OSTATNI POST
1
1516
2017-11-16
5
5681
2015-06-09
4
5265
2014-12-08
1
4628
2014-03-17
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
570
Porad prawnych

TERMINARZ

JAK SKORZYSTAĆ
Z SERWISU

NEWSLETTER
Chcesz być na bieżąco? Zamów bezpłatny newsletter i śledź regularnie:
  • Orzeczenia sądów i zmiany w prawie uwzględniające wytyczne dla placówek niepublicznych
  • Analizy trudnych przypadków w zakresie rozliczania dotacji
  • Najnowsze dokumenty zamieszczane w serwisie
  • Porady i opinie ekspertów