Porady prawne

PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

UZYSKAJ DOSTĘP

Zapytaj eksperta

OSTATNIO
DODANE W DOKUMENTACJI

PORADY PRAWNE
Sprawy Kadrowe

15.04.2019

SPRAWY KADROWE

Czy przedszkole niepubliczne może zatrudniać nauczyciela j. angielskiego (2h w tygodniu) na umowę zlecenia?
09.04.2019

SPRAWY KADROWE

Jestem organem prowadzącym niepubliczne przedszkole. Sprawuję funkcję dyrektora administracyjnego Czy żona jako osoba współpracująca może pobierać wynagrodzenie z dotacji przedszkolnej, zajmując się kadrami i sprawami biurowymi w placówce? W jakiej formie powinna być stworzona umowa współpracy czy ewentualnie lista płac?
08.04.2019

SPRAWY KADROWE

Od 1 września 2019 r. stowarzyszenie będące pracodawcą i organem prowadzącym dla niepublicznego przedszkola integracyjnego. Zamierza zatrudnić w wymiarze 1/2 etatu osobę na stanowisku dyrektora przedszkola. Kandydatka na to stanowisko obecnie prowadzi indywidualną terapię psychologiczną (projekt unijny realizowany na terenie ww. przedszkola) oraz wykonuje prace administracyjne w przedszkolu w ramach prowadzonej działalności gospodarczej – wystawia fakturę. Czy jest dopuszczalne, aby osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę (1/2 etatu na stanowisku dyrektora w przedszkolu) jednocześnie wykonywała inne czynności (tzn. prowadziła terapię psychologiczną w ramach EFS i wykonywała prace administracyjne) w ramach własnej działalności gospodarczej?
08.04.2019

SPRAWY KADROWE

Moje pytanie dotyczy możliwości zawarcia umowy zlecenia z nauczycielem z zewnątrz na zastępstwo za nauczyciela przebywającego na chorobowym. Nauczyciel nieobecny uległ urazowi i lekarz nie określił z góry dłuższego zwolnienia, tylko wypisuje je co tydzień. Ale raczej przez miesiąc nauczyciela nie będzie w przedszkolu. Jeśli nie umowa zlecenie, to na jaki najkrótszy czas może być zawarta umowa o pracę?
26.02.2019

SPRAWY KADROWE

Proszę o informację, w jaki sposób spełnić obowiązek wykazywania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu – w ewidencji czasu pracy, jeśli w naszym programie kadrowym nie ma możliwości uzupełnienia tych danych? Czy godziny takie należy np. uzupełnić na liście obecności, czy może jednak będzie konieczne utworzenie załącznika do karty ewidencji czasu pracy, w którym wykażemy te godziny?
26.02.2019

SPRAWY KADROWE

Czy na podstawie art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 z późn. zm.); art. 13 ust. 6 pkt 2, art. 14 ust. 3 pkt 6, art. 15 ust. 1–2, ust. 6, art. 32 ust. 8–9, art. 34 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 996 z późn. zm.) – organ prowadzący wyraża zgodę na zatrudnianie nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji – w tym przypadku osoba ma wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne, nie ma kwalifikacji z zakresu oligofrenopedagogiki – można za zgodą organu prowadzącego będącego osobą fizyczną zatrudnić jako nauczyciela wspomagającego w niepublicznej szkole specjalnej na prawach szkoły publicznej? Czy w tym przypadku potrzebna jest zgoda kuratorium oświaty?
26.02.2019

SPRAWY KADROWE

Czy szkoła, w której zatrudnia się nauczycieli na umowę o pracę na podstawie kodeksu pracy, jest zobowiązana do prowadzenia karty planowania urlopów? W umowie o pracę jest zapisane, że nauczyciel świadczy pracę zgodnie z kalendarzem roku szkolnego, więc w dni wolne (ferie, wakacje itp. ) nie świadczy pracy. Jeżeli planowanie urlopów jest konieczne, to w jakiej formie powinno to wyglądać? Czy może wypisać urlop np. w czasie ferii? Czy jest możliwość wypłacenia ekwiwalentu nauczycielowi za ewentualnie niewykorzystany urlop?
26.02.2019

SPRAWY KADROWE

Czy w ramach jednego zespołu szkół można podpisać z nauczycielem dwie odrębne umowy o pracę? Na przykład dla szkoły podstawowej umowa o pracę, a dla szkoły dla dorosłych w systemie zaocznym umowa zlecenie (przy założeniu, iż w drugim z tych przypadków, średnia suma godzin nie przekracza czterech tygodniowo).
15.02.2019

SPRAWY KADROWE

Jestem organem prowadzącym dwie szkoły o dwóch numerach REGON: niepubliczną szkołę z uprawnieniami i niepubliczną szkołę bez uprawnień. Mam nauczycieli, którzy pracują i w jednej, i drugiej szkole. W szkole z uprawnieniami zatrudniam wszystkich na umowę o pracę, natomiast w drugiej chciałbym na zlecenie, by zmniejszyć koszty zatrudnienia. Czy nauczyciel, który pracuje na etacie w szkole z uprawnieniami na umowę o prace i jednocześnie ma kilka godzin w szkole bez uprawnień na umowę zlecenie może płacić od niej (umowa zlecenie) tylko składkę zdrowotna? Czy też pełny ZUS ze względu na to, że jest u tego samego pracodawcy – chociaż to oddzielne szkoły o innych statutach i REGONACH?
15.02.2019

SPRAWY KADROWE

Chciałam sprecyzować zadane wcześniej pytanie, dotyczące zapłaty nauczycielowi za godziny spędzone w sobotę i w niedzielę na wycieczce szkolnej. Pragnę dodać, że nauczyciel zatrudniony jest na umowę o pracę na podstawie kodeksu pracy.

1 2 3 4 5

NASTĘPNA

Uzyskaj
dostęp
do

Ponad

250

DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

90

ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ

570

Porad prawnych

Uzyskaj dostęp

PIERWSZY W POLSCE PORTAL
DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

ZAWARTOŚĆ SERWISU

NASI ESKPERCI

KONTAKT

Copyright © 2014 forum. All rights reserved.