Treści zawarte w tej części serwisu dostępne są
po zalogowaniu!
MASZ JUŻ KONTO?
ZALOGUJ SIĘ!
LOGIN (ADRES E-MAIL)
*
HASŁO
*
PRZYPOMNIJ HASŁO
NIE MASZ JESZCZE
KONTA?
Uzyskaj dostęp do:
Regularnie aktualizowanej bazy ponad 300 dokumentów przygotowanych wyłącznie na potrzeby placówek niepublicznych.
Zestaw procedur, studiów przypadków i wskazówek dotyczących pozyskiwania dotacji oraz finansowania placówki
Wsparcie ekspertów w zakresie zarządzania placówką niepubliczną, prowadzenia nadzoru pedagogicznego, a także zakładania placówki
Porady prawne w trybie indywidualnych konsultacji w obszarze spraw kadrowych, dotacji, nadzoru pedagogicznego i innych
Uzyskaj dostęp
PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
UZYSKAJ DOSTĘP
ZAPAMIĘTAJ MNIE
PRZYPOMNIJ HASŁO
KONTAKT
REGULAMIN
O PORTALU
AKTUALNOŚCI
ZMIANY W PRAWIE
KOMENTARZE I INTERPRETACJE
ORZECZNICTWO W PRAKTYCE
KOMUNIKAT MEIN
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
JESTEŚ TUTAJ:
STRONA GŁÓWNA
Sprawy Kadrowe
Zapytaj eksperta
Finanse i dotacje
204
Nadzór Pedagogiczny
63
Sprawy Kadrowe
76
Zarządzanie Placówką
61
Zakładanie Placówki
19
Inne
22
Wszystkie porady prawne
OSTATNIO
DODANE W DOKUMENTACJI
Wzór sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2020/2021 – szkoła
Wzór sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2020/2021 – przedszkole
Wzór sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2020/2021 – poradnia psychologiczno-pedagogiczna
Wzór sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2020/2021 – bursa
Zarządzenie dyrektora szkoły w sprawie wprowadzenia procedur bezpieczeństwa w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
PORADY PRAWNE
Sprawy Kadrowe
19.07.2021
SPRAWY KADROWE
Czy mogę podjąć współpracę z nauczycielem od muzyki, który ma własną działalność i za wykonaną pracę (tj. prowadzenie zajęć lekcyjnych) wystawi fakturę do zapłaty?
16.07.2021
SPRAWY KADROWE
Zatrudniamy nauczycieli na czas nieokreślony, w związku z limitem zawieranych umów o pracę na czas określony – zgodnie z Kodeksem Pracy. W jaki sposób rozwiązać sytuację miesięcy tzw. feryjnych (styczeń, luty) i wakacyjnych (lipiec, sierpień) w czasie, w którym nie prowadzone są zajęcia opiekuńczo-wychowawcze w związku z nieobecnością uczniów w szkole, a pracownik-nauczyciel pozostaje na zatrudnieniu? W jaki sposób skonstruować szkielet takiej umowy, żeby był zgodny z Kodeksem Pracy i Prawem Oświatowym?
09.06.2021
SPRAWY KADROWE
Jesteśmy szkołą muzyczną. Jedna z nauczycielek do 19 lipca przebywa na urlopie rodzicielskim, a od 20 lipca ma zaległy urlop wypoczynkowy. Uczy ona gry na fortepianie i zgodnie z nowym Arkuszem Organizacyjnym po urlopie będzie pracowała mniejszą liczbę godzin, niż przed urlopem macierzyńskim, ze względu na małą ilość chętnych do nauki na tym instrumencie. Kiedy należy powiadomić ją o tym, że nowy Arkusz Organizacyjny przewiduje mniejszą niż dotychczas liczbę godzin pracy? Nie planujemy zwolnić tej osoby. Z treści zawartej umowy wynika, że liczba godzin może zmieniać się w ciągu roku na mniejszą lub większą. Jednakże treść umowy osoby przebywającej na urlopie zarówno rodzicielskim, jak i wypoczynkowym, nie może ulec zmianie. Kiedy więc należy poinformować wspomnianą nauczycielkę o tym, że liczba godzin pracy ulegnie zmianie? Jesteśmy zobowiązani dostarczyć Arkusz Organizacyjny do MKIDN do 12 lipca, a urlop nauczycielki kończy się 19 lipca. Każdy nauczyciel powinien także z wyprzedzeniem dowiedzieć się, ile godzin pracy przewiduje dla niego Arkusz Organizacyjny. Kiedy to zrobić?
07.06.2021
SPRAWY KADROWE
Czy nauczyciel po ukończeniu studiów m.in licencjackich, na kierunku Pedagogika opiekuńcza i resocjalizacyjna, może pełnić funkcję pedagoga szkolnego w niepublicznej szkole podstawowej ogólnodostępnej o uprawieniach szkoły publicznej? Osoba ta ukończyła również Oligofrenopedagogikę.
11.05.2021
SPRAWY KADROWE
Szkoła publiczna prowadzona przez stowarzyszenie. Nauczyciel ma umowę o pracę na czas nieokreślony – w jaki sposób wylicza mu się urlop wypoczynkowy? Mamy korzystać z Kodeksu pracy czy Karty Nauczyciela?
11.05.2021
SPRAWY KADROWE
Czy mogę odprowadzić tylko składki zdrowotne od umowy zlecenie osoby, która jest zatrudniona na podstawie mianowania w innym zakładzie pracy i osiąga minimalne wynagrodzenie oraz ma odprowadzane wszystkie składki u innego pracodawcy?
16.04.2021
SPRAWY KADROWE
Czy nauczyciel, który ukończył: studia I stopnia na kierunku pedagogika specjalna w specjalności rehabilitacja osób z głębszą niepełnosprawnością intelektualną (UP w Krakowie, rok ukończenia 2013), studia II stopnia na kierunku pedagogika specjalna – wczesne wspomaganie rozwoju (UP w Krakowie, rok ukończenia 2015), studia podyplomowe na kierunku oligofrenopedagogika z terapią pedagogiczną (Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Brzegu, rok ukończenia 2015), posiada odpowiednie kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w ośrodku rehabilitacyjno-edukacyjno-wychowawczym?
01.03.2021
SPRAWY KADROWE
Czy nauczycielka nauczania początkowego, która dodatkowo ukończyła studia podyplomowe z przyrody, jest zobowiązana dodatkowo ukończyć przygotowanie pedagogiczne dla klas IV–VIII, by mogła uczyć przyrody w klasie IV?
22.02.2021
SPRAWY KADROWE
Czy do prowadzenia grupy dzieci z autyzmem w przedszkolu specjalnym można zatrudnić osobę, która ukończyła studia na kierunkach: Diagnoza, edukacja i terapia osób ze spektrum autyzmu, Rehabilitacja osób niepełnosprawnych oraz Oligofrenopedagogika? Osoba ta ukończyła również liczne kursy kwalifikujące, np. Komunikację alternatywną, Terapię ręki, czy Trening umiejętności społecznych. Nie posiada jednak wykształcenia związanego z wychowaniem przedszkolnym. Obawiam się, iż Kuratorium w tym przypadku zarzuci brak odpowiednich kompetencji pracownika. Podczas rekrutacji mam do wyboru: wyżej opisaną osobę oraz osobę, która ukończyła Wychowanie przedszkolne, ale nigdy nie pracowała z dzieckiem z autyzmem.
05.02.2021
SPRAWY KADROWE
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop nauczycielowi zatrudnionemu w niepublicznej szkole podstawowej na 8/18 etatu? Nauczyciel zatrudniony był od 1.09.2020 do 31.09.2020? Czy trzeba zapłacić mu ekwiwalent za urlop? Jaki wymiar urlopu może obowiązywać w niepublicznej szkole podstawowej prowadzonej przez stowarzyszenie (26 czy 56 dni urlopu)?
1
2
3
4
5
NASTĘPNA
SZUKAJ
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych
Uzyskaj dostęp
TERMINARZ
PIERWSZY W POLSCE PORTAL
DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
ZAWARTOŚĆ SERWISU
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
PRAWO
NASI EKSPERCI
JOANNA LESIŃSKA
radca prawny, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i pra...
MICHAŁ ŁYSZCZARZ
prawnik, ekspert prawa oświatowego i samorządu terytorialneg...
JUSTYNA ŚWIDER
Specjalista z zakresu prawa oświatowego i samorządowego. Abs...
KONTAKT
O PORTALU
FORMULARZ KONTAKTOWY
REGULAMIN
POLITYKA PRYWATNOŚCI
Copyright © 2014 forum. All rights reserved.
