Treści zawarte w tej części serwisu dostępne są
po zalogowaniu!
MASZ JUŻ KONTO?
ZALOGUJ SIĘ!
LOGIN (ADRES E-MAIL)
*
HASŁO
*
PRZYPOMNIJ HASŁO
NIE MASZ JESZCZE
KONTA?
Uzyskaj dostęp do:
Regularnie aktualizowanej bazy ponad 300 dokumentów przygotowanych wyłącznie na potrzeby placówek niepublicznych.
Zestaw procedur, studiów przypadków i wskazówek dotyczących pozyskiwania dotacji oraz finansowania placówki
Wsparcie ekspertów w zakresie zarządzania placówką niepubliczną, prowadzenia nadzoru pedagogicznego, a także zakładania placówki
Porady prawne w trybie indywidualnych konsultacji w obszarze spraw kadrowych, dotacji, nadzoru pedagogicznego i innych
Uzyskaj dostęp
PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
UZYSKAJ DOSTĘP
ZAPAMIĘTAJ MNIE
PRZYPOMNIJ HASŁO
KONTAKT
REGULAMIN
O PORTALU
AKTUALNOŚCI
ZMIANY W PRAWIE
KOMENTARZE I INTERPRETACJE
ORZECZNICTWO W PRAKTYCE
KOMUNIKAT MEIN
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
JESTEŚ TUTAJ:
STRONA GŁÓWNA
Sprawy Kadrowe
Zapytaj eksperta
Finanse i dotacje
239
Nadzór Pedagogiczny
106
Sprawy Kadrowe
116
Zarządzanie Placówką
95
Zakładanie Placówki
27
Inne
28
Wszystkie porady prawne
OSTATNIO
DODANE W DOKUMENTACJI
Rejestr ryzyka w przedszkolu
Przykładowe procedury działań profilaktycznych i interwencyjnych dyrektora szkoły lub placówki
Checklista - psychofizyczna kondycja uczniów
Wdrażanie nowego systemu awansu zawodowego nauczycieli w świetle przepisów przejściowych_Tabela
Opinia o zajęciach
PORADY PRAWNE
Sprawy Kadrowe
31.08.2023
SPRAWY KADROWE
Czy muszę uzyskać zgodę KO na zatrudnienie w przedszkolu niepublicznym nauczyciela bez specjalistycznych kwalifikacji, jako współorganizującego kształcenie dla dziecka autystycznego?
24.08.2023
SPRAWY KADROWE
Nauczycielka zatrudniona w przedszkolu niepublicznym (umowa na podstawie Kodeksu pracy). Z dniem 1. września 2023 r. rozpocznie pracę w państwowej szkole podstawowej. Czy przysługuje jej w nowej placówce prawo do wykorzystania 5 dni pozostałego urlopu wypoczynkowego?
19.06.2023
SPRAWY KADROWE
Społeczna Publiczna Szkoła Muzyczna prowadzonej przez Stowarzyszenie, działającej na Kodeksie Pracy, feryjna, nieobowiązkowa. Nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim, później przechodzi na urlop macierzyński i rodzicielski z wymiarem czasu pracy zgodny z umową – lecz wymiar czasu pracy w naszej szkole jest ruchomy i zależny o uczniów, zmieniać się może co miesiąc (rezygnację, zmiany instrumentów). Nauczyciel po powrocie już nie ma takiego wymiaru czasu pracy – według Kodeksu Pracy ma wrócić na takie same warunki zatrudnienia. Jaka informację należy przekazać nauczycielowi i kiedy ją wręczyć o zmniejszeniu wymiaru czasu pracy. Czy można zmienić umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony w trakcie roku szkolnego?
03.04.2023
SPRAWY KADROWE
Czy osoba posiadająca tytuł licencjata na kierunku pedagogika w zakresie praca socjalna oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami ze spektrum autyzmu, może pracować na stanowisku nauczyciela w szkole specjalnej w klasie z uczniami z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym? Osoba, o której mowa posiada również przygotowanie pedagogiczne.
21.03.2023
SPRAWY KADROWE
W zespole niepublicznych placówek oświatowych (przedszkole, szkoła, spp) zatrudniona jest osoba na stanowisku specjalisty ds. nadzoru pedagogicznego. Jej zadania w dużej mierze pokrywają się z zadaniami dyrektora (dyrektor nie ma kwalifikacji pedagogicznych). Jest to osoba z kwalifikacjami pedagogicznymi oraz długoletnim stażem w szkole publicznej. Nie przewiduje się dla niej prowadzenia zajęć dydaktycznych i opiekuńczych. Zatrudniona jest zgodnie z przepisami Kodeksu pracy na podstawie umowie o pracę. Czy osoba taka powinna być zatrudniona na stanowisku nauczyciela czy na stanowisku administracyjnym? Czy sytuację tę regulują wyłącznie wewnętrzne przepisy placówki?
08.12.2022
SPRAWY KADROWE
Czy w ramach obowiązku zatrudniania specjalistów (jesteśmy przedszkolem niepublicznym) właściciel prywatnej poradni psychologiczno-pedagogicznej, a jednocześnie specjalista psycholog zatrudniony w placówce na 2 godz. tygodniowo, może wystawiać nam rachunek za usługę obejmującą wykonywanie zadań zgodnie z potrzebami naszej placówki? Jednocześnie wystawia nam rachunek za prowadzenie zajęć przez innych specjalistów (logopeda, terapeuta SI, itp.) wynikających z orzeczeń.
27.09.2022
SPRAWY KADROWE
Czy nauczycielom, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego, z tym że w przypadku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w art. 9ca ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.), czyli 3 lata i 9 miesięcy, okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata. Czy powyższy przepis dotyczy również nauczyciela, który w latach 2019 do 31 sierpnia 2022 przepracował w szkole niepublicznej na stanowisku dyrektora szkoły niepublicznej, a od 1 września 2022 r. jest zatrudniony w przedszkolu publicznym na stanowisku nauczyciela w wymiarze 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na stanowisku nauczyciela przedszkola?
14.09.2022
SPRAWY KADROWE
Jakie warunki muszą być spełnione, by zatrudnić kandydata obcokrajowca na stanowisko nauczyciela w szkole publicznej, prowadzonej przez fundację?
08.09.2022
SPRAWY KADROWE
Zatrudniliśmy nauczyciela z niepełnosprawnością o stopniu umiarkowanym. Pracownica otrzymała zgodę od lekarza na niestosowanie skróconych godzin pracy i praca w godzinach ponadwymiarowych.Jaki powinien być etat takiego nauczyciela 16/16 czy 18/18.
29.08.2022
SPRAWY KADROWE
Czy logopeda może prowadzić zajęcia rewalidacyjne z uczniem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego ze względu na autyzm. Zalecaną formą rewalidacji wynikającą z orzeczenia jest "usprawnianie umiejętności społecznych w tym komunikacji – zajęcia ukierunkowane na rozwój umiejętności komunikacyjnych". Jeśli nie, to jaki specjalista powinien te zajęcia prowadzić?
POPRZEDNIA
1
2
3
4
5
NASTĘPNA
SZUKAJ
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych
Uzyskaj dostęp
TERMINARZ
PIERWSZY W POLSCE PORTAL
DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
ZAWARTOŚĆ SERWISU
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
PRAWO
NASI EKSPERCI
JOANNA LESIŃSKA
radca prawny, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i pra...
MICHAŁ ŁYSZCZARZ
prawnik, ekspert prawa oświatowego i samorządu terytorialneg...
JUSTYNA ŚWIDER
Specjalista z zakresu prawa oświatowego i samorządowego. Abs...
KONTAKT
O PORTALU
FORMULARZ KONTAKTOWY
REGULAMIN
POLITYKA PRYWATNOŚCI
Copyright © 2014 forum. All rights reserved.