Przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r., poz. 1082 z późn. zm.) nie przewidują zatrudniania w niepublicznych jednostkach oświatowych specjalisty ds. nadzoru pedagogicznego, a w związku z tym nie regulują zasad nawiązania stosunku pracy z takim pracownikiem. Odpowiedź jest uzależniona od wewnętrznych regulacji niepublicznych jednostek oświatowych oraz od treści umowy o pracę w zakresie rodzaju pracy. W przypadku gdy np. statuty przedszkola i szkół lub regulamin pracy nie przewidują, że dana osoba musi być pracownikiem pedagogicznym lub że do zakresu jej obowiązków należy m.in. prowadzenie zajęć z uczniami oraz jednocześnie umowa o pracę nie wymienia zatrudnienia na stanowisku nauczyciela, dopuszczalne jest zatrudnienie osoby z kwalifikacjami pedagogicznymi na stanowisku niepedagogicznym specjalisty ds. nadzoru pedagogicznego, z powodu braku ograniczeń w obowiązujących przepisach.