Pracuję w szkole od 1981 r. w oparciu o KN początkowo jako nauczyciel, od 2010 r. jako dyrektor w te

Pracuję w szkole od 1981 r. w oparciu o KN początkowo jako nauczyciel, od 2010 r. jako dyrektor w tej samej szkole. W 2010 r. otrzymałam powierzenie stanowiska dyrektora w oparciu o zarządzenie Wójta Gminy. Od 1 września 2015 r. po przekształceniu szkoły jestem organem prowadzącym i jednocześnie dyrektorem szkoły. W 2015 r. nie rozwiązano ze mną stosunku pracy i nie otrzymałam świadectwa pracy. Od w/w roku okazało się, że mam dwa stosunki pracy i dwa etaty: jeden bez wynagrodzenia i z zerowymi składkami w ZUS-ie i drugi z którego sama opłacam składki na ubezpieczenie. W październiku korzystałam ze zwolnienia lekarskiego i w tedy okazało się, że mam „bałagan” w dokumentacji. ZUS zwrócił się do mnie o uregulowanie sytuacji prawnej mojego stosunku pracy. Kto w zaistniałej sytuacji powinien wydać mi świadectwo pracy: Wójt Gminy? Dyrektor z którym podpisywałam umowę nie żyje. W jaki sposób mam rozwiązać zaistniałą sytuację?