Czy niepubliczna szkoła z uprawnieniami szkoły publicznej zatrudniająca pracowników na podsta

Czy niepubliczna szkoła z uprawnieniami szkoły publicznej zatrudniająca pracowników na podstawie Kodeksu pracy może zawrzeć w regulaminie wynagradzania zapis dotyczący wymiaru urlopu wypoczynkowego taki jak w Karcie nauczyciela: Art. 64. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. lub 3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. I ewentualnie trochę zmodyfikować te zapisy na potrzeby organizacji pracy szkoły? Mowa tu oczywiście o urlopie finansowanym z dotacji, gdyż jest to szkoła specjalna i nie jest pobierane czesne od rodziców, więc innych możliwości finansowania nie ma.