Na podstawie art. 10a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 w innych formach wychowania przedszkolnego nauczycieli zatrudnia się (czyli istnieje taki obowiązek) na podstawie umowy o pracę, zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Wyjątkowo w przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniami w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. W związku z tym możliwość nawiązania współpracy ze specjalistami na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia, o świadczenie usług) jest uzależniona od tego, czy tygodniowo realizują nie więcej niż 4 godziny zajęć WWDR z uczniami; w pozostałych przypadkach obowiązuje wymóg zatrudnienia pracowniczego.