Praca nie zając? Spóźnienia nauczyciela do pracy

23 sierpnia 2016 r. / 4 min. czytania

Mimo największych starań, nauczyciel nie zawsze jest w stanie punktualnie rozpocząć lekcję. Powinien jednak mieć świadomość konsekwencji takich zdarzeń i przestrzegać obowiązujących reguł dotyczących usprawiedliwiania się.

Odpowiedzialność porządkowa W sytuacji gdy dyrektor nie usprawiedliwi spóźnienia, w pierwszej kolejności nauczyciel musi się liczyć z karą porządkową (art. 108 k.p.). Dyrektor może ją wymierzyć, ale nie musi, dokonując zaś wyboru kary powinien rozważyć przede wszystkim rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy nauczyciela, dotychczasowy stosunek nauczyciela do pracy, czy jest to pierwsze spóźnienie nauczyciela, czy był już poprzednio karany. Najłagodniejszą karą jest upomnienie, ale dyrektor może też wymierzyć naganę. Przed udzieleniem...

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Dostęp do pełnej treści materiałów wymaga subskrypcji. Dołącz do naszej społeczności już dziś!

Subskrybuj teraz

Masz już konto?