W niepublicznych szkołach nie obowiązują regulacje art. 64 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 z późn. zm., ponieważ nie są wymienione w art. 91b ust. 2 pkt 1 i 3 KN, określającym katalog przepisów Karty Nauczyciela stosowanych do nauczycieli niepublicznych szkół. Dlatego jeżeli w okresie ferii zimowych nauczyciel szkoły niepublicznej nie korzysta z urlopu wypoczynkowego, a jednocześnie statut (lub umowa o pracę) nie zawiera postanowień korzystniejszych dla nauczyciela niż obowiązujące regulacje prawa pracy, czyli w szczególności ze statutu danej niepublicznej szkoły (lub z umowy o pracę) nie wynika, że dla nauczyciela czas ferii jest to okres wolny od zajęć dydaktycznych lub innych zajęć prowadzonych bezpośrednio z uczniami, wówczas nauczyciel pozostaje do dyspozycji pracodawcy i zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy może być zobowiązany do pełnienia dyżuru – art. 9 § 2, art. 18 § 1, art. 22 § 1, art. 100 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm., art. 172 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 996 z późn. zm.