Nauczyciel zatrudniony na 20/20 pracuje na pełen etat. Takie ułamkowe określenie wymiaru zatrudnienia jest prawidłowe, dobrowolne (umowa o pracę może także wskazać 1 etat lub 40/40 etatu) i jest wzorowane na określaniu wymiaru zatrudnienia w zakresie godzin pedagogicznych nauczycieli samorządowych jednostek oświatowych na podstawie art. 42 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, którzy oprócz prowadzenia zajęć bezpośrednio z uczniami w ramach zatrudnienia realizują również inne obowiązki służbowe (art. 42 ust. 2 KN). Niepubliczna jednostka oświatowa może wzorować się na takim określeniu zadań służbowych nauczyciela, a więc skoro pełnoetatowy nauczyciel ma do przepracowania 40 godzin tygodniowo to może prowadzić np. 20 godzin zajęć z uczniami i przez pozostałe 20 godzin realizować inne obowiązki służbowe, wymienione zwłaszcza w statucie danej niepublicznej placówki (art. 172 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2020 r., poz. 910). W SIO należy wykazać godziny zajęć z uczniami oraz wymiar zatrudnienia – art. 29 ust. 1 pkt 1 lit. e i g ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz.U. z 2019 r., poz. 1942 ze zm.). W sytuacji podanej w pytaniu, na potrzeby SIO prawidłowe jest określenie wymiaru zatrudnienia jako 20/20 (nawet, gdy umowa o pracę zawiera np. określenie 1 etat lub 40/40 etatu) oraz podanie 20 godzin dydaktycznych. Również w pomocy SIO jest objaśnienie, że w przypadku niepublicznych placówek w tygodniowym wymiarze zajęć wykazuje się wyłącznie godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych przez nauczyciela bezpośrednio z uczniami (https://pomocsio.men.gov.pl/nauczyciele/). SIO nie wymaga natomiast raportowania godzin przeznaczonych na realizowanie pozostałych obowiązków służbowych nauczyciela.