Jesteśmy szkołą muzyczną. Jedna z nauczycielek do 19 lipca przebywa na urlopie rodzicielskim, a od 2

Jesteśmy szkołą muzyczną. Jedna z nauczycielek do 19 lipca przebywa na urlopie rodzicielskim, a od 20 lipca ma zaległy urlop wypoczynkowy. Uczy ona gry na fortepianie i zgodnie z nowym Arkuszem Organizacyjnym po urlopie będzie pracowała mniejszą liczbę godzin, niż przed urlopem macierzyńskim, ze względu na małą ilość chętnych do nauki na tym instrumencie. Kiedy należy powiadomić ją o tym, że nowy Arkusz Organizacyjny przewiduje mniejszą niż dotychczas liczbę godzin pracy? Nie planujemy zwolnić tej osoby. Z treści zawartej umowy wynika, że liczba godzin może zmieniać się w ciągu roku na mniejszą lub większą. Jednakże treść umowy osoby przebywającej na urlopie zarówno rodzicielskim, jak i wypoczynkowym, nie może ulec zmianie. Kiedy więc należy poinformować wspomnianą nauczycielkę o tym, że liczba godzin pracy ulegnie zmianie? Jesteśmy zobowiązani dostarczyć Arkusz Organizacyjny do MKIDN do 12 lipca, a urlop nauczycielki kończy się 19 lipca. Każdy nauczyciel powinien także z wyprzedzeniem dowiedzieć się, ile godzin pracy przewiduje dla niego Arkusz Organizacyjny. Kiedy to zrobić?