Zgodnie z art. 155² § 1 pkt 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), wymiar urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabywa prawo przed urlopem bezpłatnym, nie ulega zmniejszeniu w roku rozpoczęciu tego urlopu (za 2018 r. przysługiwał w wymiarze 56 dni); urlop wypoczynkowy nie przysługuje za 2019 r., ponieważ 1 stycznia pracownik nie nabył prawa do tego urlopu z powodu korzystania przez cały rok z urlopu bezpłatnego (art. 174 § 2 w zw. z art. 153 § 2 KP); w roku powrotu z urlopu bezpłatnego (za 2020 r.) urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia do końca roku kalendarzowego po urlopie bezpłatnym: 6/12 (lipiec–grudzień) * 56 dni = 28 dni. Z kolei urlopy macierzyński i rodzicielski nie wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego (art. 165 pkt 4 i art. 166 pkt 4 KN).