Z odesłania do „odpowiednio” określonych kwot w art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 27 października 2017 r. o które od 1 stycznia 2020 r. będą ustalane w odniesieniu do pełnego etatu (40 godzin pracy tygodniowo), należy wnioskować, że analogicznie przeliczenie maksymalnej kwoty wynagrodzenia finansowanego z dotacji dotyczyć będzie również wykonywania zadań na umowy cywilnoprawne. Czyli przykładowo wynagrodzenie osoby wykonującej tygodniowo 10 godzin zadań na rzecz niepublicznego przedszkola lub szkoły w ramach działalności gospodarczej (odpowiednik 10/40 etatu), będzie uprawniało do sfinansowania z dotacji wynagrodzenia w kwocie nie wyższej niż 1/4 maksymalnej dopuszczalnej kwoty wynoszącej 150% średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego.