PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

PORADY PRAWNE

08.03.2021FINANSE I DOTACJE
Wynagrodzenie dla pracownika zostało nadpłacone. Pracownik podpisał zgodę na potrącenie wynagrodzenia w ratach rozłożonych na dwa lata. Jak zaksięgować poprawnie korektę? Czy winno to być zaksięgowane w pozostałych kosztach operacyjnych?

W pytaniu nie podano niestety formy prawnej, w jakiej funkcjonuje placówka. Z przepisów ogólnych wynika, że wynagrodzenie w momencie jego wypłaty jest niczym innym jak kosztem uzyskania przychodu przez np. spółkę. Również ogólne przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy i składki ZUS. Co do zasady zwrot wynagrodzeń powinien być zaksięgowany w paragrafie dotyczącym kosztów wynagrodzeń. 

DODATKOWO

PODOBNE PYTANIA W KATEGORII FINANSE I DOTACJE
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych