W czasie nieobecności w pracy wicedyrektor, który nie został pozbawiony funkcji opiekuna stażu, nie wykonywał zadań opiekuna, ponieważ nie wykonywał żadnych zadań służbowych wynikających z tej funkcji w czasie dni roboczych. Natomiast przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.) nie stanowią, że nieobecność opiekuna stażu powinna automatycznie skutkować wyznaczeniem innego nauczyciela do pełnienia tej funkcji lub że po jakimś konkretnym okresie nieobecności w pracy opiekuna stażu należy dokonać zmiany tego opiekuna, ani też nie stanowią, że nieobecność opiekuna przerywa lub wydłuża staż nauczyciela. Z § 4 ust. 3 ww. rozporządzenia ogólnie wynika, że w szczególnie uzasadnionych przypadkach, w trakcie stażu, dyrektor może zmienić nauczycielowi opiekuna stażu. W związku z tym, że opiekun stażu był nieobecny w pracy (licząc dni robocze) przez ponad 1,5 miesiąca (z 9 miesięcy stażu), raczej należało dokonać zmiany opiekuna stażu. Funkcję tę można było powierzyć nauczycielowi kontraktowemu, jeśli zajmuje stanowisko kierownicze w przedszkolu niepublicznym (art. 9c ust. 4 KN). Natomiast z uwagi na brak wyraźnych regulacji wskazujących, po jakim okresie należałoby wyznaczyć nowego opiekuna w miejsce nieobecnego, gdy sytuacja kadrowa nie pozwoliła na taką zmianę, raczej z tego powodu kurator oświaty nie powinien stwierdzić nieważności nadania stopnia awansu zawodowego (art. 9h ust. 2 KN).