Treści zawarte w tej części serwisu dostępne są
po zalogowaniu!
MASZ JUŻ KONTO?
ZALOGUJ SIĘ!
LOGIN (ADRES E-MAIL)
*
HASŁO
*
PRZYPOMNIJ HASŁO
NIE MASZ JESZCZE
KONTA?
Uzyskaj dostęp do:
Regularnie aktualizowanej bazy ponad 300 dokumentów przygotowanych wyłącznie na potrzeby placówek niepublicznych.
Zestaw procedur, studiów przypadków i wskazówek dotyczących pozyskiwania dotacji oraz finansowania placówki
Wsparcie ekspertów w zakresie zarządzania placówką niepubliczną, prowadzenia nadzoru pedagogicznego, a także zakładania placówki
Porady prawne w trybie indywidualnych konsultacji w obszarze spraw kadrowych, dotacji, nadzoru pedagogicznego i innych
Uzyskaj dostęp
PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
UZYSKAJ DOSTĘP
ZAPAMIĘTAJ MNIE
PRZYPOMNIJ HASŁO
KONTAKT
REGULAMIN
O PORTALU
AKTUALNOŚCI
ZMIANY W PRAWIE
KOMENTARZE I INTERPRETACJE
ORZECZNICTWO W PRAKTYCE
KOMUNIKAT MEIN
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
JESTEŚ TUTAJ:
STRONA GŁÓWNA
Sprawy Kadrowe
Zapytaj eksperta
Finanse i dotacje
236
Nadzór Pedagogiczny
106
Sprawy Kadrowe
110
Zarządzanie Placówką
93
Zakładanie Placówki
27
Inne
26
Wszystkie porady prawne
OSTATNIO
DODANE W DOKUMENTACJI
Rejestr ryzyka w przedszkolu
Przykładowe procedury działań profilaktycznych i interwencyjnych dyrektora szkoły lub placówki
Checklista - psychofizyczna kondycja uczniów
Wdrażanie nowego systemu awansu zawodowego nauczycieli w świetle przepisów przejściowych_Tabela
Opinia o zajęciach
PORADY PRAWNE
Sprawy Kadrowe
23.11.2020
SPRAWY KADROWE
Czy wpisy w dzienniku wystarczą do ewidencjonowania czasu pracy nauczyciela w szkole niepublicznej (szkoła podstawowa, liceum), w której nauczyciele zatrudniani są na podstawie Kodeksu Pracy? Czy według obowiązujących od stycznia 2019 r. nowych przepisów trzeba stworzyć dodatkową ewidencję godzin pracy? Jak traktować tzw. „okienka”?
03.11.2020
SPRAWY KADROWE
Mój pracownik ma stopień stażysty i my jako placówka niepubliczna nie daliśmy podwyżki. Od stycznia wzrasta najniższa krajowa więc z zasadniczej wynika, iż mój pracownik nie otrzyma najniższej krajowej. Ale otrzymuje również wynagrodzenie za wychowawstwo (zasadnicza + wynagrodzenie za wychowawstwo) – razem przekracza najniższą krajową. Czy powinniśmy zasadniczą wyrównać do najniższej krajowej?
03.11.2020
SPRAWY KADROWE
Pracownik ma dodatek motywacyjny od 01.09.2020 do 31.12.2020. Umowę ma na czas określony od 1.09.2020 do 30.06.2020. Dnia 09.10.20 był na zwolnieniu lekarskim. Czy dodatek motywacyjny powinien być wliczony do podstawy wymiaru wynagrodzenia?
03.11.2020
SPRAWY KADROWE
Jak powinno zostać wypłacone wynagrodzenie nauczycielowi, który ma 4 dni kwarantanny i pracuje zdalnie?
30.10.2020
SPRAWY KADROWE
Czy jako osoba z wykształceniem wyższym na poziomie licencjatu (pedagogika specjalna, specjalność asystent osoby niepełnosprawnej), która ukończyła studia podyplomowe z oligofrenopedagogiki i przygotowania pedagogicznego, mam uprawnienia do pracy w OREW jako nauczyciel prowadzący grupę?
04.09.2020
SPRAWY KADROWE
Co powinna zawierać umowa zlecenie dla nauczyciela w przedszkolu niepublicznym, by jednocześnie nie miała cech umowy o pracę?
04.09.2020
SPRAWY KADROWE
Jakie kwalifikacje musi mieć nauczyciel wychowawca w szkole specjalnej (uczniowie z upośledzeniem umiarkowanym i znacznym) w klasach IV–VIII? Czy wystarczy oligofrenopedagogika i przygotowanie pedagogiczne, czy musi być coś jeszcze?
20.08.2020
SPRAWY KADROWE
Czy w szkole niepublicznej o uprawnieniach publicznej można podpisać umowę zlecenia z osobą wykonującą obowiązki sekretarza szkoły? Czy rachunki od takiej umowy można pokryć z dotacji oświatowej?
20.08.2020
SPRAWY KADROWE
Czy pracownikowi przebywającemu na opiece z powodu COVID-19 od marca do lipca przysługuje za ten czas urlop? Czy może wymiar skraca się o ten czas?
20.08.2020
SPRAWY KADROWE
Nauczycielka jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy w szkole publicznej na podstawie Karty Nauczyciela. Ponadto jest zatrudniona w przedszkolu niepublicznym w ramach umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy. W przyszłym roku szkolnym chciałaby skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia. Czy w takiej sytuacji jest możliwe, aby nadal mogła kontynuować zatrudnienie w placówce niepublicznej? Kontynuowanie odpłatnego zatrudnienia w placówce niepublicznej będzie obligowało dyrektora publicznej szkoły do odwołania nauczycielki z urlopu i wyznaczenia jej terminu stawienia się do pracy – art. 73 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215) oraz uchwała Sądu Najwyższego z dnia 7 lipca 2005 r. (II PZP 5/05, OSNP 2005/24, poz. 387). Czy w takim razie placówka niepubliczna na czas urlopu na poratowanie zdrowia powinna udzielić ww. pracownikowi urlopu bezpłatnego?
POPRZEDNIA
4
5
6
7
8
NASTĘPNA
SZUKAJ
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych
Uzyskaj dostęp
TERMINARZ
PIERWSZY W POLSCE PORTAL
DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
ZAWARTOŚĆ SERWISU
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
PRAWO
NASI EKSPERCI
JOANNA LESIŃSKA
radca prawny, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i pra...
MICHAŁ ŁYSZCZARZ
prawnik, ekspert prawa oświatowego i samorządu terytorialneg...
JUSTYNA ŚWIDER
Specjalista z zakresu prawa oświatowego i samorządowego. Abs...
KONTAKT
O PORTALU
FORMULARZ KONTAKTOWY
REGULAMIN
POLITYKA PRYWATNOŚCI
Copyright © 2014 forum. All rights reserved.