Jeśli chodzi o zajęcia praktyczne realizowane u pracodawców, tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego w okresie odbywania zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin. W dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy młodocianego nie może przekraczać 2 godzin (art. 2002 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), a więc dopuszczalna jest sytuacja, że w tym samym dniu uczniowie mają zajęcia szkolne oraz u pracodawcy. Podziału godzin przeznaczonych na obowiązkowe zajęcia z zakresu kształcenia zawodowego dokonuje dyrektor szkoły (w klasie I – 12 godzin, w II – 18 godzin i w III – 20 godzin), z tym, że wymiar godzin przeznaczonych na zajęcia organizowane w formie zajęć praktycznych dla młodocianych (ustalony z pracodawcą) nie może być niższy niż 60% godzin przewidzianych na kształcenie zawodowe, a więc odpowiednio 11 i 12 godzin tygodniowo w II i III klasie (załączniki nr 7 i 8 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2019 r. w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół, Dz.U. z 2019 r., poz. 639), przy czym jednocześnie u młodocianych nie może przekraczać tygodniowo 12 godzin, z uwagi na brzmienie art. 2002 § 2 KP. Tylko w tych granicach w II i III klasie mogą być dokonywane ewentualne zmiany liczby godzin zajęć z przedmiotów zawodowych w porównaniu do wcześniej zaplanowanych. Jeśli więc liczba godzin zajęć z zakresu kształcenia zawodowego zostanie zachowana to możliwe jest zaplanowanie 3 dni zajęć teoretycznych i 2 dni zajęć praktycznych u pracodawców.