Wielu właścicieli szkół i przedszkoli niepublicznych ma wątpliwości, czy mogą z dotacji sfinansować szkolenia swoje i swoich pracowników. Jest to możliwe pod warunkiem, że podnoszą one kwalifikacje zawodowe w zakresie kształcenia, wychowania i opieki.

Zgodnie z artykułem 12 ust. 3 Karty Nauczyciela nauczyciel powinien podnosić swoją wiedzę ogólną i zawodową. Mając na względzie znaczenie doskonalenia zawodowego nauczycieli ustawodawca w art. 70a ust. 1 ustawy nakazał w budżetach organów prowadzących szkoły i przedszkola wyodrębniać środki na ten cel w wysokości 1% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. 

Wprawdzie powyższy obowiązek zarówno w zakresie podnoszenia swojej wiedzy ogólnej i zawodowej, jak i wyodrębniania środków finansowych nie obejmuje placówek niepublicznych, jednak ze względu na prowadzenie tego samego rodzaju działalności co placówki publiczne, zarówno dyrektor, jak i pracownicy placówek niepublicznych powinni podnosić stale (regularnie) swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie związanym z kształceniem, wychowaniem i opieką. Znaczenie samodoskonalenia zawodowego dla dyrektora i nauczycieli placówek niepublicznych jest bowiem tak samo istotne, jak dla nauczycieli placówek publicznych.

Na podstawie art. 90 ust. 3d ustawy o systemie oświaty możliwe jest sfinansowanie z dotacji otrzymanej z j.s.t. szkolenia dyrektora oraz pracowników, ale tylko w zakresie określonym tym przepisem.